Contoh Soal Momen Gaya dan Kopel - Pembahasan

1. Sebuah titik partikel dengan massa 20 gram melakukan gerak rotasi beraturan dengan jari-jari lintasan 2 m. Jika dalam waktu 5 sekon titik partikel mampu berputar 25 putaran, berapakah momentum sudut dari partikel tersebut?
Penyelesaian

2.

Perhatikan gambar di samping, pada titik O bekerja 3 buah momen gaya sebidang dengan
besar dan arah seperti tampak pada gambar. Tentukan momen gaya resultan dari ketiga
momen gaya tersebut terhadap titik O!

3.

Gambar di samping melukiskan sebuah titik partikel dengan massa 10 gram mula-mula melakukan gerak melingkar beraturan dengan jari-jari lintasan 50 cm dan kecepatan sudut 4 rad/s. Kemudian pada titik partikel tersebut bekerja gaya konstan dengan arah tegak lurus jari-jari lintasannya sehingga titik partikel melakukan gerak melingkar beraturan dengan percepatan
sudut 2 rad/s^2. Maka tentukan:
a. momen gaya yang bekerja pada titik partikel terhadap titik O
b. impuls sudut selama 2 sekon
c. besar gaya yang bekerja pada titik partikel!

Penjelasan Materi Lainnya

Pengertian Sosiologi – Menurut para ahli

Sosialisasi menunjuk pada semua faktor dan proses yang membuat setiap manusia menjadi selaras dalam hidupnya di tengah-tengah masyarakat. Seorang anak dikatakan telah melakukan sosialisasi dengan baik, apabila ia bukan hanya menampilkan kebutuhannya ...

Pengertian Tolerant-participation

suatu watak perseorangan atau kelompok untuk sedapat mungkin menghindari perselisihan. Individu semacam itu disebut tolerant.

Pengertian Joint-Venture

suatu kerja sama dalam pengusahaan proyek-proyek tertentu, dengan perjanjian proporsi keuntungan tertentu pula.

Pengertian Co-optation

proses penerimaan unsur-unsur baru dalam  kepemimpinan atau pelaksanaan politik dalam suatu organisasi, sebagai salah satu cara untuk menghindari terjadinya kegoncangan dalam organisasi yang ber-sangkutan.

Teori Penentuan Tujuan - Bunyi

Teori penentuan tujuan adalah teori yang mengemukakan bahwa niat untuk mencapai tujuan merupakan sumber motivasi kerja yang utama. Artinya, tujuan memberitahu seorang karyawan apa yang harus dilakukan dan berapa banyak usaha yang harus dikeluarkan.

Blogger Widget

---

---